Lesson 1, Topic 1
In Progress

3.5. Μεταβιβάσιμες δεξιότητες

Η Ενότητα για τις μεταβιβάσιμες δεξιότητες ενδυναμώνει τους αθλητές να αναγνωρίσουν τον πλούτο των ικανοτήτων που έχουν καλλιεργήσει κατά τη διάρκεια της αθλητικής τους καριέρας και τους κάνει να κατανοήσουν πώς αυτές οι δεξιότητες μπορούν να εφαρμοστούν αποτελεσματικά σε νέα επαγγελματικά πλαίσια.

Ορισμός

Οι μεταβιβάσιμες δεξιότητες είναι δεξιότητες που είναι σχετικές και χρήσιμες σε διάφορες πτυχές της ζωής, όπως κοινωνικά, επαγγελματικά, στον αθλητισμό και στην εκπαίδευση. Μπορούν να μεταφερθούν από έναν τομέα σε άλλον. Οι μεταβιβάσιμες δεξιότητες μπορούν να αναπτυχθούν με την ενσωμάτωση προσωπικών χαρακτηριστικών σε επαγγελματικές ικανότητες. Ορισμένοι άλλοι όροι είναι οι φορητές δεξιότητες, οι δεξιότητες απασχολησιμότητας και οι δεξιότητες μεταφοράς.

Οι δεξιότητες αυτές μπορούν να αντισταθμίσουν την έλλειψη άμεσης επιχειρηματικής εμπειρίας, ιδίως στην περίπτωση των κορυφαίων αθλητών της ελίτ που ήταν αφοσιωμένοι στην αθλητική τους καριέρα, καθώς μπορούν να λειτουργήσουν ως προοπτικές εξέλιξης. Η ανθεκτικότητά τους τα καθιστά ιδιαίτερα πολύτιμα, καθώς μπορούν να αποτελέσουν ένα σταθερό θεμέλιο για τα άτομα που θα μπορέσουν να περιηγηθούν σε διάφορα στάδια της προσωπικής και επαγγελματικής τους ζωής με την πάροδο του χρόνου. Οι εργοδότες επιδιώκουν να αξιοποιήσουν τέτοιες ευκαιρίες ώστε να βελτιώσουν την απόδοση της εταιρείας τους.

Συνοψίζοντας, οι μεταβιβάσιμες δεξιότητες είναι:

  1. Καθολικά , καθώς μπορούν να χρησιμοποιηθούν σε διάφορους κλάδους και ρόλους.
  2. Φορητά, λόγω της προσαρμοστικότητάς τους σε διαφορετικά εργασιακά περιβάλλοντα.
  3. Ανθεκτικό με μακροχρόνια συνάφεια.
  4. 4.2: Προσδιορισμός και κατανόηση των μεταβιβάσιμων δεξιοτήτων

Ο προσδιορισμός και η κατανόηση των μεταβιβάσιμων δεξιοτήτων είναι ουσιαστικής σημασίας για τα άτομα που επιδιώκουν να αξιοποιήσουν τις υπάρχουσες ικανότητες και εμπειρίες τους σε διαφορετικά επαγγελματικά πλαίσια. Αναγνωρίζοντας τις μεταβιβάσιμες δεξιότητές τους, τα άτομα μπορούν να επικοινωνήσουν αποτελεσματικά την αξία τους στους εργοδότες, να πλοηγηθούν στις μεταβάσεις καριέρας και να μεγιστοποιήσουν τις δυνατότητες σταδιοδρομίας τους.

Τα πιο συνηθισμένα παραδείγματα μεταβιβάσιμων δεξιοτήτων είναι:

  • Δεξιότητες επικοινωνίας. Οι κορυφαίοι αθλητές έχουν αναπτύξει την ικανότητα να μεταφέρουν πληροφορίες αποτελεσματικά και με σαφήνεια και να ακούνε ενεργά. Οι ισχυρές επικοινωνιακές δεξιότητες βοηθούν στην έκφραση ιδεών, στη συνεργασία με συναδέλφους, στην επίλυση συγκρούσεων και στην παρουσίαση πληροφοριών με ελκυστικό τρόπο σε πιθανούς πελάτες ή/και εργοδότες.
  • Δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων. Αυτή η δεξιότητα αναφέρεται στην ικανότητα ανάλυσης πολύπλοκων καταστάσεων, εντοπισμού προκλήσεων, δημιουργικών λύσεων και λήψης τεκμηριωμένων αποφάσεων.
  • Ανταγωνιστικότητα. Η ικανότητα προσαρμογής των προσεγγίσεων ανάλογα με τις περιστάσεις για τη διατήρηση ενός προσωπικού και οργανωτικού ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος.
  • Δεξιότητες ομαδικής εργασίας και συνεργασίας. Ικανότητα να συνεργάζεται αρμονικά με άλλους, να συμβάλλει ενεργά σε μια ομάδα και να οικοδομεί ισχυρές εργασιακές σχέσεις.
  • Συναισθηματική νοημοσύνη. Η ικανότητα ενσυναίσθησης και οικοδόμησης ισχυρών δεσμών με τους άλλους, ενώ κατανοεί και εκφράζει αποτελεσματικά τα συναισθήματα, διευκολύνοντας την επικοινωνία.
  • Οικοδόμηση σχέσεων. Η ικανότητα αποτελεσματικής συνεργασίας με άλλους, αξιοποιώντας παράλληλα τις δικές τους δυνάμεις και τις δυνάμεις των άλλων για την επίτευξη συλλογικών στόχων.
  • Ηγετικές ικανότητες. Ικανότητα να καθοδηγεί και να επηρεάζει τους άλλους, να παρακινεί τους συναδέλφους και να προάγει ένα θετικό και χωρίς αποκλεισμούς εργασιακό περιβάλλον παρέχοντας καινοτόμες λύσεις και εναλλακτικές λύσεις.
  • Νοοτροπία νικητή. Η ικανότητα να θέτει κανείς σαφείς και εφικτούς στόχους προκειμένου να επιτύχει την επιτυχία μέσω της υλοποίησης ρεαλιστικών δράσεων.
  • Δεξιότητες προσαρμοστικότητας και ευελιξίας. Η προθυμία να αγκαλιάζει τις αλλαγές, να προσαρμόζεται σε νέες συνθήκες και να μαθαίνει και να εφαρμόζει γρήγορα νέες δεξιότητες.
  • Διαχείριση χρόνου και οργανωτικές ικανότητες. Η ικανότητα ιεράρχησης καθηκόντων, διαχείρισης προθεσμιών και αποτελεσματικής αξιοποίησης των πόρων για την επίτευξη των στόχων.
  • Ανθεκτικότητα. Οι επίλεκτοι αθλητές έχουν βιώσει και ξεπεράσει διάφορα εμπόδια και προκλήσεις που τους έχουν κάνει ψυχικά ισχυρούς, πράγμα που σημαίνει ότι μπορούν να ανακάμπτουν από τις αναποδιές.
  • Δέσμευση. Ικανότητα να εκπληρώνει με συνέπεια τις υποχρεώσεις και τις ευθύνες του. Αυτό σημαίνει ότι το άτομο μπορεί να ιεραρχεί τις εργασίες, να διαχειρίζεται τις προθεσμίες και να χρησιμοποιεί αποτελεσματικά τους πόρους.
  • Απόδοση υπό πίεση. Οι κορυφαίοι αθλητές έχουν συνηθίσει να αποδίδουν υπό συνθήκες υψηλής πίεσης και να διαχειρίζονται το άγχος, παραμένοντας ψύχραιμοι και παρέχοντας την καλύτερη δυνατή απόδοση σε απαιτητικά εργασιακά περιβάλλοντα.
  • Οδηγήστε. Η εσωτερική αποφασιστικότητα να εργάζεστε σκληρά και να προσπαθείτε για συνεχή βελτίωση εκμεταλλευόμενοι τις ευκαιρίες.
  • Ικανότητες δημόσιας ομιλίας. Οι επίλεκτοι αθλητές έχουν αναπτύξει τις ικανότητές τους στη δημόσια ομιλία – οι οποίες μπορούν να εφαρμοστούν και στις επιχειρήσεις – για να προσελκύσουν χορηγούς και να χτίσουν το εμπορικό τους όνομα.

@The Transition Phase [https://www.thetransitionphase.com/portal-home

Πέντε αποτελεσματικοί (5) τρόποι εντοπισμού μεταβιβάσιμων δεξιοτήτων:

  1. Ατομική αυτοαξιολόγηση. Τα άτομα μπορούν να αναλύσουν τους ρόλους, τις ευθύνες, τα επιτεύγματα και τις προκλήσεις του παρελθόντος. Η διαδικασία αυτή μπορεί να περιλαμβάνει αυτο-αναστοχασμό για να αποκτήσουν γνώσεις σχετικά με τα δυνατά σημεία και τους τομείς εμπειρογνωμοσύνης τους. Κατά τη διάρκεια αυτού του βήματος, μπορεί κανείς να ανατρέξει στα επιτεύγματά του και να προσπαθήσει να εντοπίσει τις απαραίτητες δεξιότητες που απαιτούνται για την επίτευξη αυτών των ορόσημων.
  2. Τεστ αυτοαξιολόγησης/διαδικτυακά τεστ συμπεριφοράς. Η αναγνώριση των δεξιοτήτων και των δυνατών σημείων του καθενός μπορεί να είναι απαιτητική, καθώς απαιτεί μια αμερόληπτη οπτική γωνία για τον εντοπισμό τους. Τα τεστ αυτοαξιολόγησης είναι κατάλληλα δομημένα με στόχο να βοηθήσουν τα άτομα να εντοπίσουν τα ενδιαφέροντά τους, τα φυσικά τους πλεονεκτήματα και τις αδυναμίες τους. Αφού προσδιορίσουν τις δεξιότητές τους, τα άτομα είναι σε θέση να βρουν αποτελεσματικά την κατάλληλη πορεία σταδιοδρομίας.
  3. Ανάλυση περιγραφών θέσεων εργασίας και απαιτήσεων του κλάδου. Κατά την ανάγνωση των περιγραφών θέσεων εργασίας για τις οποίες ενδιαφέρονται τα άτομα, είναι σημαντικό να δίνουν προσοχή στις δεξιότητες και τα προσόντα που απαιτούνται. Θα πρέπει να συγκρίνουν αυτές τις απαιτήσεις με τα προηγούμενα επιτεύγματά τους για να δουν ποιες δεξιότητες ταιριάζουν. Τα άτομα μπορούν να προσπαθήσουν να εντοπίσουν τις δεξιότητες που εκτιμώνται συνήθως σε διάφορους κλάδους και ρόλους εργασίας. Συγκρίνοντας τα επιτεύγματά τους με τις επαγγελματικές απαιτήσεις, τα άτομα μπορούν να προσδιορίσουν με μεγαλύτερη αποτελεσματικότητα αν μια συγκεκριμένη επαγγελματική πορεία είναι κατάλληλη γι’ αυτούς.
  4. Ανατροφοδότηση. Τα άτομα μπορούν να ζητήσουν ανατροφοδότηση από τους προϊσταμένους τους, τους συναδέλφους τους ή τους καθηγητές τους. Με αυτόν τον τρόπο, ένα τρίτο μέρος μπορεί να παράσχει πληροφορίες σχετικά με τα δυνατά σημεία και τις δεξιότητές τους, οι οποίες είναι ορατές κατά τη διάρκεια των αλληλεπιδράσεών τους. Η πτυχή της ανατροφοδότησης μπορεί επίσης να περιλαμβάνει ανατροφοδότηση από άτομα που εργάζονται στον επιθυμητό κλάδο. Με αυτόν τον τρόπο τα άτομα μπορούν να λάβουν πληροφορίες σχετικά με τις δεξιότητες που απαιτούνται σε έναν κλάδο στον οποίο θα ήθελαν να απασχοληθούν.
  5. Συνεχής μάθηση και ανάπτυξη, δεδομένου ότι οι μεταβιβάσιμες δεξιότητες είναι μια συνεχής διαδικασία καθ’ όλη τη διάρκεια της ζωής του ατόμου και μπορούν να αναπτυχθούν σε αξιόλογες και αναγνωρισμένες ικανότητες στον εργασιακό χώρο.

Σημασία των μεταβιβάσιμων δεξιοτήτων από το γήπεδο στο χώρο εργασίας

Οι μεταβιβάσιμες δεξιότητες που έχουν αποκτηθεί από τον αθλητισμό μέσα από χρόνια αφοσίωσης, προπόνησης και ανταγωνισμού μπορούν να εφαρμοστούν με επιτυχία στον εργασιακό χώρο, παρέχοντας στους αθλητές ανταγωνιστικό πλεονέκτημα και πολύτιμα περιουσιακά στοιχεία κατά τη μετάβαση από την αθλητική τους καριέρα σε μια νέα επαγγελματική πορεία.

Η αναγνώριση και η αξιοποίηση αυτών των μεταβιβάσιμων δεξιοτήτων επιτρέπει στους αθλητές και τους επαγγελματίες να εκμεταλλευτούν τα μοναδικά τους προσόντα, να περιηγηθούν σε διαφορετικές διαδρομές καριέρας και να διαπρέψουν σε αυτές. Η δυνατότητα μεταφοράς αυτών των δεξιοτήτων αναδεικνύει τη σύνδεση μεταξύ αθλητισμού και επαγγελματικής επιτυχίας, ενισχύοντας την άποψη ότι οι δεξιότητες που αναπτύσσονται σε έναν τομέα μπορούν να επηρεάσουν θετικά την απόδοση σε έναν άλλο.

Καθώς οι ανώτεροι κορυφαίοι αθλητές ξεκινούν το ταξίδι μετάβασης στην καριέρα τους, η σημασία των μεταβιβάσιμων δεξιοτήτων γίνεται εμφανής.

Ο Danny Powell, Skill Acquisition Developer, British Para-Swimming and Institute of Leadership & Management Sport Report Ambassador επιβεβαιώνει ότι ο αθλητισμός αναπτύσσει μεταβιβάσιμες ικανότητες, λέγοντας: “Η εμπειρία μου στη συνεργασία με αθλητές και προπονητές σε διάφορα αθλήματα με βοήθησε να δω από πρώτο χέρι πώς οι δεξιότητες που αναπτύσσουμε είναι εξαιρετικά επωφελείς κατά τη μετάβαση σε έναν νέο τομέα”. Η εμπειρία του Danny επιβεβαιώνει τα ευρήματα του Ινστιτούτου ότι η ομαδικότητα, η αυτοπεποίθηση και η ανθεκτικότητα είναι τρεις ικανότητες, μεταξύ πολλών άλλων, που μπορούν να αναπτυχθούν στον αθλητισμό και να προσφέρουν πλεονέκτημα εκτός γηπέδου. Συνέχισε: “Στον αθλητισμό, τα προσόντα που απαιτούνται για να πετύχεις και να αντιμετωπίσεις τις αποτυχίες πρέπει να αναδεικνύονται αναγκαστικά, καθώς αυτό μπορεί να είναι η διαφορά μεταξύ νίκης και ήττας. Στον ιδιαίτερα πιεστικό και ανταγωνιστικό κόσμο του κορυφαίου αθλητισμού, αυτό σημαίνει την απόκτηση δεξιοτήτων όπως η ηγεσία, η ομαδική εργασία, η εστίαση, η επικοινωνία, η ιδιοκτησία, η προσαρμοστικότητα, η ανθεκτικότητα και ο αυτοαναστοχασμός. Μέσω της εργασίας μου με τους Παραολυμπιονίκες στη Βρετανική Κολύμβηση, όπου αθλητές με διάφορες αναπηρίες αγωνίζονται στο υψηλότερο επίπεδο, έχω επίσης γίνει μάρτυρας της μεταμορφωτικής δύναμης του αθλητισμού και του τρόπου με τον οποίο παρέχει αυτοπεποίθηση και αυτοπεποίθηση, ιδιότητες απαραίτητες για τη μελλοντική επιτυχία στη ζωή. [1] .”

Αποκτώντας μια ολοκληρωμένη κατανόηση της αξίας των μεταβιβάσιμων δεξιοτήτων, οι κορυφαίοι αθλητές θα αισθάνονται πιο προετοιμασμένοι και ενδυναμωμένοι για να αντιμετωπίσουν τις προκλήσεις της μετάβασης στη σταδιοδρομία. Η επόμενη Ενότητα, η οποία εστιάζει στις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι κορυφαίοι αθλητές της τρίτης ηλικίας κατά τη διαδικασία μετάβασης, εξετάζει τα συναισθηματικά, ψυχολογικά και πρακτικά εμπόδια που μπορεί να αντιμετωπίσουν όταν αφήνουν πίσω τους την αθλητική τους καριέρα.


[1] https://leadership.global/resourceLibrary/on-your-marks-competitive-sport-can-be-game-changing-for-your-career-but-fewer-women-than-men-play.html