Moduł ten został zaprojektowany, aby pomóc i wzmocnić pozycję starszych elitarnych sportowców podczas ich trudnej przejściowej podróży ze sportu, zapewniając im niezbędną wiedzę, aby z ufnością objąć zmianę kariery. Moduł koncentruje się na znaczeniu umiejętności nabytych w środowisku sportowym, które elitarni sportowcy są w stanie wnieść do miejsca pracy, tak zwanych umiejętności transferowalnych.
W Jednostka 1 Starsi elitarni sportowcy zapoznają się z psychologią biznesu i zrozumieją, dlaczego i w jaki sposób może ona wspierać ich podczas przejścia do organizacyjnej przestrzeni roboczej. Elitarni sportowcy zyskają wgląd w to, w jaki sposób zasady psychologiczne są stosowane w środowisku biznesowym w celu poprawy, między innymi, przywództwa, pracy zespołowej i podejmowania decyzji w świecie korporacji.
W Jednostka 2 zawodnicy dowiedzą się o transformacyjnym potencjale rozwoju talentów i zarządzania, które stanowią integralną część psychologii biznesu. Dzięki temu modułowi zawodnicy zrozumieją znaczenie ciągłego rozwoju, uczenia się i zaangażowania, które przyczyniają się do rozwoju ich kariery i sukcesu, a także do produktywności organizacji.
W Jednostka 3 starsi elitarni sportowcy zostaną wprowadzeni do psychologii sportu, która, podobnie jak psychologia biznesu, ma na celu zrozumienie ludzkich zachowań, motywacji i wyników. Sportowcy zyskają wgląd w umiejętności, takie jak wyznaczanie celów, praca zespołowa i odporność psychiczna, które są kluczowe dla zapewnienia sukcesu w sporcie i innych dziedzinach życia, w tym w miejscu pracy.
Psychologia sportu i psychologia biznesu są ściśle powiązane z identyfikacją i rozwojem umiejętności, które mogą być skutecznie stosowane w różnych kontekstach i budować solidne podstawy sukcesu sportowców w ich nowym życiu zawodowym poza sportem. W Jednostka 4 , w którym przedstawiono i wyjaśniono koncepcję umiejętności transferowalnych, starsi elitarni sportowcy są uprawnieni do rozpoznawania i dalszego odkrywania bogactwa umiejętności, które kultywowali podczas swojej kariery sportowej, aby osiągnąć płynne przejście.
Moduł zawiera również sekcję zatytułowaną “Wyzwanie związane z przejściem na emeryturę” (Jednostka 5) poświęconą wyzwaniom, które mogą powstrzymać udane przejście ze sportu. Zdając sobie sprawę z potencjalnych przeszkód, takich jak utrata tożsamości lub brak twardych umiejętności, starsi elitarni sportowcy są zachęcani do rozpoczęcia przygotowań do ich pokonania. W ten sposób z ufnością przyjmą zmiany i wykorzystają wszystkie nadarzające się okazje do rozwoju zawodowego.
Jednostka 6 zatytułowany “Środki ułatwiające zmianę kariery” przedstawia elitarnym sportowcom narzędzia i metody, które mogą pomóc im przezwyciężyć omawiane wyzwania.
