3.6. Wyzwanie związane ze zmianą ścieżki kariery

Przejście z kariery sportowej do świata biznesu może być trudną podróżą dla elitarnych sportowców. Z jednej strony mogło to być już zaplanowane, a z drugiej mogło być spowodowane nieprzewidzianymi zdarzeniami, takimi jak kontuzje. Podczas gdy starsi elitarni sportowcy posiadają różne cenne umiejętności, takie jak dyscyplina, praca zespołowa i odporność, przejście do zupełnie innej domeny zawodowej wiąże się z wyjątkowymi wyzwaniami. Trudności w okresie przejściowym są zmaksymalizowane, jeśli nie było odpowiedniego przygotowania do kariery pozasportowej, ponieważ sportowcy mogą uważać swoje odejście ze sportu za upokarzające doświadczenie, które jest obarczone niepewnością i ryzykiem niepowodzenia.

Międzynarodowy Komitet Olimpijski – Athlete365: Zmiana kariery [https://olympics.com/athlete365/courses/career-

Pierwszym wyzwaniem, przed którym staje starszy elitarny sportowiec podczas przejścia do kariery pozasportowej, jest utrata tożsamości. Bycie elitarnym sportowcem obejmuje rygorystyczne sesje treningowe, rywalizację i niezachwiane poświęcenie, ale może to prowadzić do sytuacji, w której cała ich tożsamość staje się silnie związana z byciem sportowcem. Dążenie do sportowej doskonałości ma zdolność kształtowania i definiowania indywidualnego poczucia siebie, ponieważ cała jego istota zostaje zanurzona w sferze sportu. Kiedy starsi elitarni sportowcy odchodzą od sportu, aby podążać nową ścieżką kariery, mogą zastanawiać się, jaka jest ich obecna tożsamość, pozostawiając ich w stanie dezorientacji w poszukiwaniu nowego poczucia celu w życiu.

Utrata tożsamości jest ściśle powiązana z utratą struktury spowodowaną zmianą codziennych rutynowych czynności elitarnych sportowców, kręgów społecznych i działań, które wcześniej definiowały ich egzystencję. Ustrukturyzowane sesje treningowe, dynamika zespołu i uznanie, które otrzymali jako elitarni sportowcy, mogą już nie być obecne w ich nowym środowisku zawodowym.

Podczas kariery sportowej elitarni sportowcy rozwijają silne przyjaźnie z kolegami z drużyny i trenerami. Te przyjaźnie pomogły im przezwyciężyć wzajemne wyzwania, jednocześnie otrzymując i dając wsparcie swoim kolegom z drużyny. Utrata takich przyjaźni może mieć szkodliwy wpływ na zdrowie psychiczne i wyniki sportowców w innym sektorze, ponieważ są oni pozostawieni sami sobie, aby stawić czoła wyzwaniom związanym z przejściem do nowej domeny.

Elitarni sportowcy cieszą się znacznym uznaniem i sławą, będąc aktywnymi. Czynniki te zmniejszają się po zakończeniu kariery sportowej. Powszechnym faktem jest, że “gra toczy się dalej bez ciebie” ^[1]. Utrata uznania sprawia, że byli elitarni sportowcy czują się tak, jakby nie mieli już nic wartościowego. Ten aspekt jest ściśle powiązany z ukształtowaną tożsamością wynikającą z bycia elitarnym sportowcem.

Co więcej, elitarni sportowcy poświęcają nieskończoną ilość czasu na doskonalenie swoich umiejętności sportowych, “ignorując” inne ważne umiejętności, takie jak pisanie, technologia i umiejętności zarządzania budżetem . Podczas gdy elitarni sportowcy mogą posiadać podstawowe umiejętności technologiczne, może im brakować specjalistycznej wiedzy technologicznej wymaganej do osiągnięcia doskonałości w przedsiębiorstwach.

Dodatkowo, starsi elitarni sportowcy, którzy decydują się na karierę zawodową w sektorze prywatnym, znajdują się pod ogromną presją ze względu na rosnącą konkurencyjność . Prywatne przedsiębiorstwa starają się prześcignąć swoich rywali i zdobyć większy procent udziału w rynku, aby zabezpieczyć swoją pozycję na rynku. Ogólnie rzecz biorąc, prywatne przedsiębiorstwa wybierają osoby, które nie tylko posiadają odpowiednie kwalifikacje na dane stanowisko, ale także potrafią wydajnie pracować w stale zmieniającym się środowisku pracy. Jednak takie warunki mogą mieć negatywny wpływ na byłych elitarnych sportowców z powodu:

1. Wysokie oczekiwania dotyczące wydajności stawiane pracownikom w celu zapewnienia wyjątkowych wyników dla prywatnego przedsiębiorstwa. Presja na osiąganie lepszych wyników niż konkurencja może stworzyć wymagające środowisko pracy, w którym pracownicy nieustannie starają się udowodnić swoją wartość i zademonstrować ją pracodawcy.
2. Ograniczenia czasowe i zwiększone obciążenie pracowników. Może to oznaczać, że pracownicy muszą dotrzymywać napiętych terminów, wykonywać wiele obowiązków i pracować w wydłużonych godzinach.
3. Niepewność zatrudnienia. Organizacje prywatne są w ciągłym stanie adaptacji i innowacji, co może prowadzić do restrukturyzacji, a nawet redukcji, aby sprostać potrzebom rynku.
4. Intensywna ocena wyników , która może powodować rywalizację wśród współpracowników. W ten sposób pracodawcy mogą zapewnić, że pracownicy będą osiągać doskonałe wyniki w pracy bez obawy przed zwolnieniem z powodu niespełnienia oczekiwań pracodawcy. W tym kontekście awans zawodowy i uznanie są ściśle związane z wynikami, ponieważ obawa przed byciem pominiętym przez kierownictwo może stworzyć poczucie rywalizacji wśród pracowników, co jeszcze bardziej zwiększa presję na doskonalenie się.

Warunki te powodują poczucie niepewności wśród starszych elitarnych sportowców, którzy próbują przejść do organizacyjnej przestrzeni roboczej. Poczucie niepewności jest spotęgowane, szczególnie w przypadku osób, które nie przygotowały i nie zaplanowały swojej zmiany. W rezultacie wątpią w swoje umiejętności i obawiają się, że nie będą w stanie sprostać takim wymaganiom, co może doprowadzić ich do bezrobocia.

Ponieważ starsi elitarni sportowcy zmagają się z wyzwaniem zmiany kariery, poniższy dział koncentruje się na wyposażeniu ich w środki umożliwiające pomyślne przejście przez tę fazę przejściową. Badając różne zasoby, sieci wsparcia i poradnictwo zawodowe, elitarni sportowcy mogą znaleźć cenną pomoc w identyfikacji nowych ścieżek kariery, które są zgodne z ich pasjami i mocnymi stronami. Niniejszy moduł kładzie nacisk na umiejętności wymagane do udanego przejścia, a także proponuje przydatne narzędzia i metody zapewniające płynne przejście.

[1] Curran, R. (2018). Dlaczego sportowcy zmagają się z przejściem. LinkedIn. https://www.linkedin.com/pulse/why-athletes-struggle-transition-rennie-curran