3.7. Μέσα για τη διευκόλυνση της μετάβασης στη σταδιοδρομία

Κατανόηση των (δια)προσωπικών δεξιοτήτων και της αξίας τους για τους δυνητικούς εργοδότες

Οι προσωπικές και διαπροσωπικές δεξιότητες είναι αναπόσπαστο στοιχείο για μια επιτυχημένη μετάβαση στη σταδιοδρομία. Οι προσωπικές δεξιότητες επηρεάζουν τον τρόπο με τον οποίο τα άτομα διαχειρίζονται τον εαυτό τους. Πιο συγκεκριμένα, αναφέρονται στην αυτογνωσία, τη συμπεριφορά και τη στάση ενός ατόμου. Σε γενικές γραμμές, είναι έμφυτες ή αναπτύσσονται με την πάροδο του χρόνου μέσω εμπειριών και αυτοαναστοχασμού. Τέτοιες δεξιότητες είναι:

• Διαχείριση χρόνου
• Ανθεκτικότητα
• Καθορισμός στόχων
• Κίνητρα & αυτοπεποίθηση
• Συναισθηματική νοημοσύνη
• Προσαρμοστικότητα & ευελιξία
• Ηθική εργασίας & επαγγελματισμός
• Ευθύνη
• Κριτική σκέψη

Η ανάπτυξη τόσο των (δια)προσωπικών όσο και των σκληρών δεξιοτήτων είναι απαραίτητη για την εξασφάλιση της επαγγελματικής ανάπτυξης. Είναι σημαντικό τα άτομα να εστιάζουν επίσης στην καλλιέργεια των προσωπικών τους δεξιοτήτων με διάφορα μέσα, όπως η παρακολούθηση μαθημάτων, η αναζήτηση ανατροφοδότησης και η προτεραιότητα στην αυτοφροντίδα.

Οι δυνητικοί εργοδότες εκτιμούν ιδιαίτερα τους υποψηφίους που όχι μόνο υπερέχουν στα καθήκοντά τους, αλλά και διαθέτουν ισχυρές διαπροσωπικές δεξιότητες, οι οποίες τους επιτρέπουν να συνεργάζονται αποτελεσματικά με διαφορετικές ομάδες και να βελτιώνουν τη συνολική εμπειρία της ομάδας. Ενισχύοντας αυτές τις δεξιότητες, τα άτομα μπορούν να γίνουν πολύτιμα περιουσιακά στοιχεία για την επιχείρηση στην οποία ανήκουν, δίνοντάς τους ανταγωνιστικό πλεονέκτημα σε όλα τα στάδια της επαγγελματικής τους πορείας.

Για να βελτιώσουν αποτελεσματικά αυτές τις δεξιότητες, τα άτομα μπορούν να κάνουν τα εξής:

• Σκέφτεστε τους τομείς που χρειάζονται βελτίωση. Τα άτομα θα πρέπει να διαθέσουν λίγο χρόνο για να αυτο-αναστοχαστούν, να προσπαθήσουν να εντοπίσουν τις δεξιότητες που χρειάζονται βελτίωση.
• Να ζητάτε ανατροφοδότηση από φίλους, συναδέλφους και προϊσταμένους.
• Παρακολούθηση μαθημάτων. Για παράδειγμα, με την παρακολούθηση ενός μαθήματος σχετικά με τις σκληρές δεξιότητες, τα άτομα μπορούν να αποκτήσουν προηγμένες δεξιότητες, όπως η ανάλυση δεδομένων ή το ψηφιακό μάρκετινγκ, οι οποίες μπορούν να δώσουν στους αθλητές τη δυνατότητα να χρησιμοποιούν αποτελεσματικά την τεχνολογία για επιχειρηματικές ευκαιρίες και μεταβάσεις καριέρας. Αναπτύσσοντας τέτοιες δεξιότητες, μπορούν εύκολα να προσαρμοστούν στις συνεχώς αυξανόμενες απαιτήσεις του επαγγελματικού κόσμου.

Από την άλλη πλευρά, οι διαπροσωπικές δεξιότητες αναφέρονται στις ικανότητες που διευκολύνουν την αποτελεσματική επικοινωνία, τη συνεργασία και την αλληλεπίδραση με άλλα άτομα. Έχουν σημαντική αξία για την οικοδόμηση και τη διατήρηση σχέσεων, την επίλυση συγκρούσεων και την προσαρμογή σε ένα νέο εργασιακό περιβάλλον. Οι διαπροσωπικές δεξιότητες αποκτώνται επίσης μέσω της εμπειρίας και μπορούν να αναπτυχθούν μέσω της ανατροφοδότησης από τις κοινωνικές αλληλεπιδράσεις. Οι διαπροσωπικές δεξιότητες συχνά θεωρούνται δεδομένες, ενώ τα άτομα μπορεί να μην σκέφτονται ποτέ πώς επικοινωνούν στην πραγματικότητα.

Τέτοιες δεξιότητες είναι:

• Επικοινωνία
• Ομαδική εργασία
• Ενσυναίσθηση
• Επίλυση συγκρούσεων
• Ηγεσία
• Δικτύωση
• Ενεργητική ακρόαση

Είναι σημαντικό οι κορυφαίοι αθλητές να κατανοήσουν ποιες δεξιότητες – τις οποίες μπορεί να διαθέτουν ήδη από την αθλητική τους καριέρα – αναζητούν οι εργοδότες κατά την αναζήτηση νέων εργαζομένων.

Κατά τη διάρκεια της μετάβασης στη σταδιοδρομία, τα άτομα συχνά έρχονται αντιμέτωπα με συνεντεύξεις για δουλειά και ευκαιρίες δικτύωσης, οι οποίες απαιτούν να διαθέτουν δεξιότητες όπως αυτοπεποίθηση, επικοινωνία και διαχείριση του χρόνου για να δημιουργήσουν μια θετική πρώτη εντύπωση στους πιθανούς εργοδότες και τις επαγγελματικές επαφές.

Η μετάβαση στη σταδιοδρομία περιλαμβάνει την εξερεύνηση νέων περιβαλλόντων, ευθυνών και προκλήσεων. Για την αντιμετώπιση νέων καθηκόντων, οι εργοδότες αναζητούν άτομα που είναι ανθεκτικά και μπορούν εύκολα να προσαρμοστούν και να υιοθετήσουν την αλλαγή σε νέες και άγνωστες συνθήκες.

Κατά τη διάρκεια των συνεντεύξεων για εργασία, οι διαπροσωπικές δεξιότητες παίζουν σημαντικό ρόλο στην εντυπωσιασμό των συνεντευκτών, οι οποίοι αναζητούν υποψηφίους ικανούς να συνεργάζονται αποτελεσματικά με άλλους. Ανεξάρτητα από το επαγγελματικό περιβάλλον, η κατανόηση και η προσαρμογή στις προοπτικές των άλλων ανθρώπων είναι ζωτικής σημασίας για την επιτυχία. Για παράδειγμα, ένας υπάλληλος πληροφορικής – ο οποίος εργάζεται ως επί το πλείστον μόνος του – μπορεί να χρειαστεί να συνεργαστεί με τους συναδέλφους του για να οργανώσει μια υβριδική διάσκεψη. Ο υπεύθυνος πληροφορικής πρέπει να διαθέτει δεξιότητες όπως η επικοινωνία και η ομαδική εργασία για να προσφέρει το αποτέλεσμα που επιθυμούν οι συνάδελφοί του. Μια άλλη σημαντική δεξιότητα είναι η συναισθηματική νοημοσύνη, καθώς είναι απαραίτητη για την κατανόηση των αναγκών και των προσδοκιών των εργοδοτών, των συναδέλφων και των δυνητικών πελατών, δημιουργώντας έτσι επιτυχημένες αλληλεπιδράσεις στο χώρο εργασίας.

Όπως σε κάθε άλλο διαπροσωπικό περιβάλλον, τα άτομα μπορεί να αντιμετωπίσουν δύσκολες καταστάσεις. Είναι σημαντικό να έχουν αναπτύξει τις ικανότητές τους στη διαχείριση συγκρούσεων καθώς και την κριτική τους σκέψη για να διαχειρίζονται αποτελεσματικά και καινοτόμα τις διαφωνίες και να διατηρούν αρμονικές σχέσεις. Οι εργοδότες αναζητούν ενεργά αξιόπιστα άτομα που μπορούν να αναλάβουν σημαντικά καθήκοντα και να τα ολοκληρώσουν με επιτυχία.

Ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα διαπροσωπικών δεξιοτήτων στο εργασιακό περιβάλλον είναι ο τομέας της εξυπηρέτησης πελατών. Σε αυτό το τμήμα, απαιτούνται εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας με τους ανθρώπους, όπως υπομονή, ενσυναίσθηση και ενεργητική ακρόαση , για την αποτελεσματική αντιμετώπιση των πελατών που μπορεί να είναι απογοητευμένοι ή αναστατωμένοι. Σε τέτοιες θέσεις, η ενεργητική ακρόαση είναι σημαντική για τον αποτελεσματικό εντοπισμό του προβλήματος του πελάτη πριν από την προσφορά λύσης. Όντας ενεργός ακροατής, το άτομο αποφεύγει τις συμπεριφορές που αποσπούν την προσοχή του κατά τη συζήτηση με άλλους, ώστε να μπορεί να ασχοληθεί με τον ομιλητή και να συλλέξει όσο το δυνατόν περισσότερες πληροφορίες.

Χρήσιμα εργαλεία και μέθοδοι για την ομαλή μετάβαση στην αθλητική καριέρα

Υπάρχουν ορισμένα εργαλεία μέσω των οποίων οι αθλητές μπορούν να προετοιμαστούν για τη μετάβαση από την αθλητική καριέρα στην επαγγελματική καριέρα:

• Τα ψυχομετρικά τεστ, όπως οι αξιολογήσεις προσωπικότητας, μπορούν να παρέχουν πολύτιμες πληροφορίες για τα δυνατά σημεία, τις προτιμήσεις και τις πιθανές επαγγελματικές πορείες ενός αθλητή. Αυτές οι εξετάσεις μπορούν να βοηθήσουν τους κορυφαίους αθλητές να κατανοήσουν καλύτερα τις ικανότητές τους και να τους αντιστοιχίσουν με τις κατάλληλες επιλογές σταδιοδρομίας. Είναι σημαντικό τα αποτελέσματα τέτοιων τεστ να ερμηνεύονται από επαγγελματίες -όπως οι επιχειρηματικοί ψυχολόγοι- ώστε οι κορυφαίοι αθλητές να μπορούν να ενισχύσουν περαιτέρω την αυτογνωσία τους, να αποκαλύψουν τις πραγματικές τους δυνατότητες και να λάβουν εξατομικευμένη καθοδήγηση για τη μετάβαση στη σταδιοδρομία τους. Υπάρχει μια μεγάλη ποικιλία ψυχομετρικών τεστ, όπως το Lumina Learning, το Athletic Motivation Inventory, το Sports Mental Toughness Questionnaire, το Sports Anxiety Scale, το Sports Imagery Questionnaire.

@Premier Αθλητική Ψυχολογία [https://premiersportpsychology .com/assessments /]

• Οι ανώτεροι κορυφαίοι αθλητές, οι οποίοι βρίσκονται στη μεταβατική τους φάση, μπορούν να απευθυνθούν σε άλλους κορυφαίους αθλητές που έχουν περάσει με επιτυχία μια παρόμοια εμπειρία. Οι τελευταίοι μπορούν να παράσχουν πολύτιμες συμβουλές, να μοιραστούν τις προσωπικές τους εμπειρίες και να προσφέρουν ιδέες για το πώς να αντιμετωπίσουν τις προκλήσεις της εισόδου στον εργασιακό χώρο. Τέτοιες σχέσεις καθοδήγησης μπορούν να βοηθήσουν στην ανακούφιση από το ψυχικό βάρος της μετάβασης στη σταδιοδρομία, καθώς παρέχουν συναισθηματική υποστήριξη, επιτρέποντας στους αθλητές να αποκτήσουν αυτοπεποίθηση και να προσαρμοστούν αποτελεσματικότερα στο νέο τους επαγγελματικό περιβάλλον.
• Οι ανώτεροι κορυφαίοι αθλητές μπορούν επίσης να επιλέξουν αμειβόμενες υπηρεσίες συμβουλευτικής καριέρας . Οι επαγγελματίες σύμβουλοι σταδιοδρομίας μπορούν να καθοδηγήσουν τους αθλητές κατά τη διερεύνηση των διαφόρων επιλογών σταδιοδρομίας, να θέσουν ρεαλιστικούς στόχους και να δημιουργήσουν ρεαλιστικά σχέδια δράσης γι’ αυτούς. Παρέχουν επίσης πολύτιμες πληροφορίες σχετικά με την τρέχουσα αγορά εργασίας και τις τάσεις της, καθώς και τα απαραίτητα βήματα για την είσοδο σε έναν συγκεκριμένο τομέα.
• Οι ανώτεροι κορυφαίοι αθλητές μπορούν να συμμετέχουν σε εκδηλώσεις δικτύωσης και να ενταχθούν σε επαγγελματικές ενώσεις που σχετίζονται με τα επαγγελματικά τους ενδιαφέροντα για να διευρύνουν τις επαγγελματικές τους διασυνδέσεις. Μπορούν να διευρύνουν τις γνώσεις τους σχετικά με την αγορά εργασίας μέσω της δικτύωσης με επαγγελματίες από τους κλάδους που τους ενδιαφέρουν. Μπορούν επίσης να μάθουν για διάφορους ρόλους σε διάφορες βιομηχανίες και να παρακολουθήσουν εργαστήρια.

Συνδυάζοντας τις προαναφερθείσες -προτεινόμενες- μεθόδους, οι κορυφαίοι αθλητές μπορούν να προσεγγίσουν αποτελεσματικότερα τη μετάβασή τους σε μια νέα καριέρα, αξιοποιώντας τις μεταβιβάσιμες δεξιότητές τους για να ανακαλύψουν πιθανά μονοπάτια καριέρας.