Η δικτύωση είναι η τέχνη της συνάντησης ανθρώπων και της οικοδόμησης σχέσεων. Δεν αρκεί να επικοινωνήσετε με όλους τους γνωστούς σας όταν ψάχνετε για νέα δουλειά. Η δικτύωση αρχίζει πολύ πριν από την αναζήτηση εργασίας. Στην πραγματικότητα, μπορεί να το κάνετε ήδη.
Είτε το ξέρετε είτε όχι, δικτυώνεστε όταν:
- Παρακολουθήστε επαγγελματικές συναντήσεις ή συνέδρια.
- Μιλήστε με αθλητές, προπονητές ή γυμναστές από άλλους τομείς ή αθλήματα.
- Ξεκινήστε μια συζήτηση με κάποιον ενώ περιμένετε στην ουρά του παντοπωλείου.
- Ανάπτυξη παρουσίας στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης: Δημιουργήστε ένα προφίλ σε ιστότοπους κοινωνικής δικτύωσης (Facebook, Twitter, LinkedIn κ.λπ.) και ακολουθήστε άτομα για τα οποία θα θέλατε να μάθετε περισσότερα, δημοσιεύστε μηνύματα και ενημερώσεις σχετικά με το τι κάνετε στους διάφορους ιστότοπους που χρησιμοποιείτε (Δείτε επίσης τις κατευθυντήριες γραμμές για τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης για τους αθλητές των Ολυμπιακών Αγώνων για περισσότερες πληροφορίες, μιλήστε με θεατές/οπαδούς μετά τον αγώνα.
Ενώ η δικτύωση είναι πολύ συνηθισμένη και συμβαίνει σχεδόν σε κάθε κοινωνική έξοδο, υπάρχουν ορισμένες παρανοήσεις σχετικά με το τι είναι πραγματικά η δικτύωση. Για να αποσαφηνίσουμε, ακολουθεί ένας σύντομος κατάλογος ορισμένων από αυτές τις παρανοήσεις.
Η δικτύωση δεν είναι:
- Να κάνετε ψυχρά τηλεφωνήματα σε ανθρώπους που δεν γνωρίζετε. Μιλάτε με ανθρώπους που γνωρίζετε και τους ζητάτε να σας συστήσουν σε άλλους.
- Χορογραφώντας προσεκτικά τις συναντήσεις και χαιρετώντας τους ανθρώπους ειλικρινά. Η δικτύωση είναι πολύ πιο αποτελεσματική όταν γίνεται πιο χαλαρά.
- Απλά προς όφελός σας. Η δικτύωση είναι αμφίδρομη και πρέπει να ωφελεί και τα δύο άτομα για να είναι πραγματικά αποτελεσματική. Έτσι, όταν ζητάτε βοήθεια από το δίκτυό σας, να είστε προετοιμασμένοι να ανταποδώσετε τη χάρη.
Εξερεύνηση διαφορετικών δικτύων
Σε καθημερινή βάση, πιθανότατα αλληλεπιδράτε με συναδέλφους, φίλους, ακόμη και με αγνώστους. Όλες αυτές οι αλληλεπιδράσεις αποτελούν ευκαιρίες για δικτύωση. Ακολουθούν τέσσερις τύποι δικτύων:
1. Προσωπικά δίκτυα.
Σε αυτούς περιλαμβάνονται η οικογένεια, οι φίλοι και οι στενοί συνεργάτες. Συνήθως επιλέγετε αυτούς τους τύπους δικτύων μέσω κοινών ενδιαφερόντων ή συνδέσεων. Τα προσωπικά δίκτυα είναι πιο κοινωνικά από άλλους τύπους δικτύων και βασίζονται στην ανταλλαγή βοήθειας και υποστήριξης.
2. Οργανωτικά δίκτυα.
Αυτές περιλαμβάνουν ομάδες έργου, επιτροπές και συμβούλια. Αυτά τα δίκτυα επικεντρώνονται σε εκείνους που πρέπει να γνωρίζετε για να επιτύχετε στόχους εντός συγκεκριμένου χρονικού πλαισίου. Συνήθως βασίζονται στη δύναμη, τη γνώση και την επιρροή.
3. Επαγγελματικά δίκτυα.
Τα δίκτυα αυτά αποτελούνται από συναδέλφους και ομότιμους. Μπορεί να είναι εσωτερικές ή εξωτερικές, δηλαδή να υπάρχουν μέσα σε μια επιχείρηση ή έξω από το γραφείο ως μέρος ενός κλάδου γενικά. Για παράδειγμα, η τρέχουσα εκπαιδευτική σας ομάδα θα ήταν ένα εσωτερικό επαγγελματικό δίκτυο, ενώ η Εθνική ή Διεθνής Ομοσπονδία σας θα ήταν ένα εξωτερικό επαγγελματικό δίκτυο.
4. Στρατηγικά δίκτυα.
Αυτές περιλαμβάνουν εξωτερικές επαφές και συνδέσεις. Μπορείτε να δημιουργήσετε στρατηγικά δίκτυα στο πλαίσιο κοινωνικών, πολιτικών, αστικών ή θρησκευτικών οργανώσεων ή άλλων ομάδων με τις οποίες μπορεί να έχετε τακτική επαφή.
Ανεξάρτητα από τον τομέα στον οποίο βρίσκεστε τώρα και την καριέρα που θέλετε να ακολουθήσετε μετά τον αθλητισμό, είναι σημαντικό να έχετε ένα ευρύ δίκτυο σε πολλούς τομείς, κλάδους και χώρες. Ποτέ δεν ξέρεις πότε μπορεί να χρειαστείς μια εισαγωγή.
Ίσως έχετε ήδη αρχίσει να σκέφτεστε πώς μπορείτε να επεκτείνετε καθένα από τα τέσσερα δίκτυα που περιγράφονται παραπάνω – νέες ομάδες στις οποίες θα μπορούσατε να συμμετάσχετε, συναντήσεις και συνέδρια στα οποία θα θέλατε να συμμετάσχετε και νέους ανθρώπους με τους οποίους θα θέλατε να μιλήσετε. Οι πλατφόρμες κοινωνικής δικτύωσης είναι επίσης ένας πολύ καλός τρόπος για να διευρύνετε το δίκτυό σας. Ωστόσο, είναι σημαντικό να θυμάστε ότι οι άνθρωποι που ήδη γνωρίζετε μπορεί να είναι οι άνθρωποι με τη μεγαλύτερη επιρροή στο δίκτυό σας.
Καλή προετοιμασία
Για να δικτυωθείτε αποτελεσματικά, πρέπει να εξηγήσετε ποιος είστε, τι προσφέρετε και τι ψάχνετε. Δηλώνοντας με σαφήνεια τους στόχους και τις ανάγκες σας, τα άτομα στο δίκτυό σας μπορούν να σας προσφέρουν πιο συγκεκριμένες συμβουλές ή να σας συνδέσουν με άτομα που παρέχουν εξειδικευμένες γνώσεις ή υποστήριξη. Για παράδειγμα, “Ψάχνω για έναν νέο προπονητή σπριντ”, είναι συγκεκριμένο.
Γρήγορες συμβουλές
- Παρουσιάστε τον εαυτό σας με αυτοπεποίθηση και εξηγήστε με σαφήνεια τι κάνετε ή τι επιδιώκετε (γενικά ή στη συγκεκριμένη εκδήλωση).
- Δημιουργήστε και εξασκηθείτε σε μια ομιλία 30 δευτερολέπτων για το ασανσέρ.
- Να έχετε μαζί σας μια επαγγελματική κάρτα. Δεν χρειάζεται να εργάζεστε ή να έχετε ιδιωτική εταιρεία. Μια απλή κάρτα με τα προσωπικά σας στοιχεία, τον αριθμό τηλεφώνου και το ιστολόγιο ή τον ιστότοπο (αν έχετε) είναι το μόνο που χρειάζεστε.
- Ζητήστε την επαγγελματική τους κάρτα ή τα στοιχεία επικοινωνίας τους ή δώστε τους τα δικά σας.
Περαιτέρω πόροι και βοήθεια
- Επικοινωνήστε με ένα τοπικό ή διαδικτυακό ανοικτό πανεπιστήμιο ή κοινοτικό κολέγιο.
- Ερευνήστε άλλα διαδικτυακά εργαλεία χρησιμοποιώντας τον όρο αναζήτησης “δικτύωση”.
- Ελέγξτε τα δωρεάν online μαθήματα στο Athlete365 Learning.
Η ομάδα σας
Οι αθλητές είναι κάτι πολύ περισσότερο από αθλητές. Έχουν ενδιαφέροντα, φιλοδοξίες κ.λπ. και σχεδόν όλοι τους θα βρουν δουλειά μετά τον αθλητισμό. Αλλά μόνο όταν βρουν δουλειά ή αναπτύξουν καριέρα μετά τον αθλητισμό, οι άνθρωποι τους βλέπουν αυτό που πετυχαίνουν μετά τον αθλητισμό. Αν λοιπόν οι αθλητές θεωρούνται μόνο ως αθλητές, “πώς μπορούν οι αθλητές να περάσουν το μήνυμα για το ποιοι θέλουν να είναι μετά τον αθλητισμό; τις επαγγελματικές τους φιλοδοξίες και το ταλέντο τους για να πετύχουν σε μια θέση εργασίας μετά τον αθλητισμό; Και πώς μπορείτε να περάσετε το μήνυμα ότι όλοι οι αθλητές είναι μοναδικοί και ακολουθούν δουλειές εξατομικευμένες στα ενδιαφέροντά τους, όπως ακριβώς και οι μη αθλητές, από μηχανικούς μέχρι λογιστές, δικηγόρους και γιατρούς;
Θα μοιραστώ μαζί σας ότι πολλοί άνθρωποι έχουν “αντιλήψεις” για τα πράγματα και πολλοί μπορεί να έχουν αντιλήψεις όταν βλέπουν έναν αθλητή (ποιες είναι οι δικές σας αντιλήψεις; Έχετε κάποια αντίληψη ή εμπειρία από έναν αθλητή σε μια καριέρα μετά τον αθλητισμό;). Και οι περισσότεροι αθλητές έχουν μύθους/αντιλήψεις που δεν υποστηρίζουν μια ισχυρή μετάβαση. Π.χ. χωρίς εκπαίδευση, χωρίς εμπειρία, με περιορισμένο χρόνο κ.λπ.
Ταυτόχρονα, πολλοί αθλητές/αθλήτριες μπορεί να μην έχουν μια σταθερή αντίληψη ή ένα εκλεπτυσμένο σχέδιο για το ποιοι είναι και τι θέλουν μετά τον αθλητισμό.
Ποιος λοιπόν μπορεί να πάρει το κεφάλι του και να αφαιρέσει τους μύθους; Πώς αλλάζουμε τις αρνητικές αντιλήψεις;
Πώς μπορείτε να αφήσετε τους ανθρώπους να γνωρίζουν ότι δεν είστε μόνο αθλητής, αλλά και κάτι πολύ περισσότερο με φιλοδοξίες για μια καριέρα μετά τον αθλητισμό; Αυτό είναι το αντικείμενο αυτής της ενότητας.
Πρέπει να είστε υπεύθυνοι για να μεταφέρετε το μήνυμα.
Η οικοδόμηση μιας ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΗΣ ομάδας (1 εικόνα) προσφέρει μεγαλύτερες ευκαιρίες για την επίτευξη δια βίου επιτυχίας. Μια αξιόλογη ομάδα που καταλαβαίνει ποιος είσαι, όχι μόνο τι κάνεις ως αθλητής. Το πώς θα δημιουργήσετε την ομάδα σας εξαρτάται από εσάς!
Εικόνα 1. Το περιβάλλον του αθλητή/ομάδα (IOC Mental Health in Elite Athletes Toolkit, 2021).
Πότε και πού θα πρέπει να είστε προετοιμασμένοι να δικτυωθείτε;
1 Επαγγελματικές εκδηλώσεις
2 Χορηγοί εκδηλώσεων
3 Εκθέσεις εργασίας