Mreženje je umetnost spoznavanja ljudi in vzpostavljanja odnosov. Ko iščete novo službo, ne gre samo za to, da se obrnete na vse, ki jih poznate. Mreženje se začne veliko pred iskanjem zaposlitve. Pravzaprav to morda že počnete.
Ne glede na to, ali se tega zavedate ali ne, se povezujete v mreže, ko:
- Udeležite se strokovnih srečanj ali konferenc.
- Pogovorite se s športniki, trenerji ali vaditelji z drugih področij ali športov.
- Med čakanjem v vrsti v trgovini z živili navežite pogovor.
- Razvijte prisotnost v družabnih medijih: Na različnih spletnih straneh, ki jih uporabljate, objavljajte sporočila in posodobitve o tem, kaj počnete (za več informacij glejte tudi smernice za družbene medije za olimpijske športnike), pogovarjajte se z gledalci/navijači po tekmi.
Čeprav je mreženje zelo pogosto in se pojavlja skoraj v vsakem družabnem okolju, obstaja nekaj napačnih predstav o tem, kaj mreženje pravzaprav je. Za pojasnilo navajamo kratek seznam nekaterih od teh napačnih prepričanj.
Mreženje ni:
- Hladni klici ljudem, ki jih ne poznate. Pogovori z ljudmi, ki jih poznate, in jih prosite, da vas predstavijo drugim.
- Skrbno načrtovanje sestankov in neiskreno pozdravljanje ljudi. Mreženje je veliko bolj učinkovito, če poteka bolj neformalno.
- V vašo korist. Mreženje je dvosmerno in mora koristiti obema osebama, da bi bilo resnično učinkovito. Ko prosite svoje omrežje za pomoč, bodite pripravljeni, da vam jo vrne.
Raziskovanje različnih omrežij
Verjetno vsakodnevno komunicirate s sodelavci, prijatelji in celo neznanci. Vsi ti stiki so priložnost za mreženje. Predstavljamo štiri vrste omrežij:
1. Osebna omrežja.
To so družina, prijatelji in bližnji sodelavci. Te vrste omrežij običajno izberete na podlagi skupnih interesov ali povezav. Osebna omrežja so bolj socialna kot druge vrste omrežij in temeljijo na izmenjavi pomoči in podpore.
2. Organizacijska omrežja.
To so projektne skupine, odbori in sveti. Ta omrežja se osredotočajo na to, koga morate poznati, da bi dosegli cilje v določenem časovnem okviru. Običajno temeljijo na moči, znanju in vplivu.
3. Poklicne mreže.
Ta omrežja so sestavljena iz kolegov in vrstnikov. Lahko so notranji ali zunanji, kar pomeni, da lahko obstajajo znotraj podjetja ali zunaj njega kot del industrije na splošno. Na primer, vaša trenutna skupina za usposabljanje bi bila notranja strokovna mreža, medtem ko bi bila nacionalna ali mednarodna zveza zunanja strokovna mreža.
4. Strateška omrežja.
Ti vključujejo zunanje stike in povezave. Strateške mreže lahko vzpostavite v družbenih, političnih, civilnih ali verskih organizacijah ali drugih skupinah, s katerimi imate morda redne stike.
Ne glede na to, na katerem področju delate zdaj in kakšno kariero želite imeti po športu, je pomembno, da imate raznoliko mrežo na številnih področjih, v različnih panogah in državah. Nikoli ne veste, kdaj boste potrebovali predstavitev.
Morda ste že začeli razmišljati o tem, kako bi lahko razširili vsa štiri zgoraj opisana omrežja – o novih skupinah, ki bi se jim lahko pridružili, srečanjih in konferencah, ki bi se jih radi udeležili, ter novih ljudeh, s katerimi bi se radi pogovarjali. Tudi platforme družabnih medijev so odličen način za širjenje omrežja. Vendar se morate zavedati, da so lahko ljudje, ki jih že poznate, najvplivnejše osebe v vašem omrežju.
Dobra priprava
Za učinkovito mreženje morate pojasniti, kdo ste, kaj ponujate in kaj iščete. Če jasno izrazite svoje cilje in potrebe, vam lahko ljudje v vaši mreži ponudijo natančnejše nasvete ali vas povežejo z ljudmi, ki nudijo specializirano znanje ali podporo. Na primer: “Iščem novega trenerja za sprint” je konkretno.
Hitri nasveti
- Samozavestno se predstavite in jasno razložite, kaj počnete ali iščete (na splošno ali na tem konkretnem dogodku).
- Ustvarite in vadite 30-sekundni govor z dvigalom.
- Imejte s seboj vizitko. Ni vam treba biti zaposlen ali imeti zasebnega podjetja. Vse, kar potrebujete, je preprosta kartica z vašimi zasebnimi podatki, telefonsko številko in blogom ali spletno stranjo (če jo imate).
- Prosite jih za vizitko ali kontaktne podatke ali jim dajte svoje.
Dodatni viri in pomoč
- Obrnite se na lokalno ali spletno odprto univerzo ali skupnostno šolo.
- Z iskalnim izrazom “mreženje” poiščite druga spletna orodja.
- Oglejte si brezplačne spletne tečaje na portalu Athlete365 Learning.
Vaša ekipa
Športniki so veliko več kot le športniki. Imajo interese, želje itd. in skoraj vsak od njih se bo po končanem šolanju zaposlil. Vendar jih ljudje vidijo šele, ko dobijo službo ali razvijejo kariero po športu, in sicer kot tiste, ki jih dosežejo po športu. Če so športniki obravnavani le kot športniki, “kako lahko športniki posredujejo sporočilo o tem, kdo želijo biti po športu? njihove poklicne želje in nadarjenost za uspeh pri delu po športu? In kako razširiti sporočilo, da so vsi športniki edinstveni in opravljajo poklice, ki so prilagojeni njihovim interesom, prav tako kot tisti, ki niso športniki, od mehanikov do računovodij, odvetnikov in zdravnikov?
Z vami bom delil, da ima veliko ljudi “zaznave” o stvareh in mnogi jih imajo, ko vidijo športnika (kakšna je vaša zaznava? Ali imate kakšne zaznave ali izkušnje s športnikom v karieri po športu?). Večina športnikov ima mite/pojave, ki ne podpirajo močnega prehoda. Npr. brez izobrazbe, brez izkušenj, z omejenim časom itd.
Hkrati pa mnogi športniki morda nimajo trdnega razumevanja ali izpopolnjenega načrta o tem, kdo so in kaj si želijo po končanem športnem udejstvovanju.
Kdo se lahko odpravi in odstrani mite? Kako spremeniti negativne predstave?
Kako ljudem sporočiti, da niste le športnik, ampak tudi veliko več in da si želite nadaljevati kariero po končanem športnem udejstvovanju? O tem govori ta modul.
Odgovorni morate biti za prenašanje sporočila.
Ustvarjanje RAZLIČNE ekipe (1 slika) prinaša večje možnosti za doseganje vseživljenjskega uspeha. Cenjena ekipa, ki razume, kdo ste, in ne le, kaj počnete kot športnik. Kako boste ustvarili svojo ekipo, je odvisno od vas!
Slika 1. Športnikovo spremstvo / ekipa (IOC Mental Health in Elite Athletes Toolkit, 2021).
Kdaj in kje se morate pripraviti na mreženje?
1 Strokovni dogodki
2 sponzorska dogodka
3 zaposlitveni sejmi