Športnikova pot, tako kot pot vsakega posameznika v svetu, obsega različna poglavja. Pri športu ne gre le za tekmovanje z nasprotniki, temveč športniki pridobijo številne sposobnosti, ki so zelo cenjene v poklicnem svetu.
Prizadevajte si za dvojno kariero
Spretnosti, kot so disciplina, timsko delo, vodenje, upravljanje časa, reševanje problemov in celo znanje tujih jezikov, pridobljene s športom, so ključnega pomena za profesionalno poslovanje. V nasprotju s splošnim razumevanjem športnikov je združevanje poklicne poslovne in športne kariere za športnike izvedljivo.
Lastnosti, kot so požrtvovalnost, vztrajnost, pogum, trdo delo in učinkovito upravljanje s časom, prispevajo k uspešni športni karieri, vendar so koristne tudi v poslovnem življenju.
Poročilo svetovnega podjetja za zaposlovanje The Adecco Group je v skladu z Athlete 365 izpostavilo osem ključnih lastnosti, ki so značilne za športnike in bi bile dragocene za potencialne delodajalce. Raziskava je pokazala, da so športniki pogosto:8
- Analitiki – zaradi sposobnosti analiziranja in kritike svojih dosežkov.
- Odporen – zaradi izkušenj s premagovanjem ovir, porazov in neuspehov.
- Strastni ambasadorji – zaradi zagnanosti in energije, ki jo izkazujete pri svojem športu.
- Pozitivni motilci – zaradi vaše pripravljenosti za preizkušanje novih tehnik in metod pri usposabljanju.
- Ustvarjalni misleci – zaradi vaše sposobnosti uporabe lateralnega razmišljanja za iskanje novih načinov izboljšav.
- Prepričljivi komunikatorji – zaradi izkušenj z mreženjem za podporo kariere.
- Poslovno naravnani – ker ste se naučili, kako se med tekmovanjem preživljati.
- Naravni publicisti – zaradi vaših prizadevanj za pridobivanje sponzorskih sredstev in gradnjo osebnih blagovnih znamk.
Za tiste z velikimi finančnimi sredstvi, kot so Serena Williams, Michael Jordan, David Beckham in številni podjetni športniki, je ustanovitev podjetja pod vodstvom mentorjev morda lažja. Vendar je zaradi pomanjkanja finančnih sredstev ustanovitev manjšega podjetja ali prizadevanje za vlogo v profesionalnem podjetju ena od logičnih možnosti.
Ferhat Arıcan, bronasti olimpijski telovadec iz ekipe Türkiye, trenira otroke na svoji gimnastični akademiji.
Postopek prijave na delovno mesto
Za prijavo na delovno mesto morate pripraviti dobro strukturiran življenjepis in motivacijsko pismo, v katerem poudarite svoje dosežke, vodstvene vloge in delovne veščine, ki ste jih pridobili s športom.
Učinkovite tehnike komuniciranja in predstavitve na morebitnih razgovorih vam lahko pomagajo pri zaposlitvi ali pustijo dober vtis na osebo, ki vodi razgovor, za prihodnje priložnosti.
Pred razgovorom si vzemite nekaj časa za iskanje podjetja in delovnega mesta, na katerega se nameravate prijaviti. Ocenite, kako se vaše sposobnosti ujemajo z zahtevami delovnega mesta, opravite analizo SWOT podjetja in uskladite svoje sposobnosti s potrebami podjetja, da boste po razgovoru dobili pozitivno oceno.
Hitri nasvet
Ko se prijavljate na delovno mesto, poiščite priložnosti, pri katerih imajo športniki prednost, na primer pri Mednarodnem olimpijskem komiteju in Allianzovem sodelovanju z zaposlenimi olimpijci in paraolimpijci. Ne le Allianz, tudi številna velika podjetja si prizadevajo za raznolikost svojega osebja. Mnoga podjetja bodo želela vključiti športnika, ki je zaradi svoje discipline in odločnosti dosegel elitno raven.
Prehod v poklicno delo
Vsakdo ima omejen čas za največjo učinkovitost pri določenem delu. Podobno velja za šport, kjer se s starostjo lahko zmanjša uspešnost v športu. Prav tako se lahko zaradi poškodb, duševnih težav in lokalnih vprašanj, ki vplivajo na delovanje športa v posamezni državi, spremenijo cilji, kar se lahko konča z odločitvijo za upokojitev.
Da bi se pripravili na takšen scenarij, lahko športniki v obdobju aktivnega športnega udejstvovanja opravljajo dvojno kariero. Tudi če ta priložnost ne bi bila na voljo, lahko razmislite o popolnem poklicnem prehodu.
Prispevajte k športu
Postati uspešen športnik v športu je pot, ki zahteva leta in velike ekipe. Po koncu aktivne športne kariere lahko športniki prispevajo k svojemu športu in mladim športnikom tako, da prevzamejo vlogo trenerja ali mentorja.
Odpravite se na nova obzorja
Športniki so ob odločitvi o upokojitvi relativno mladi, nagnjeni k pridobivanju novih spretnosti in znanja ter sposobni tega. Usposabljanje in mentorstvo ter uporaba lastne mreže lahko športnikom omogočita vstop na področje, na katerem nimajo dovolj izkušenj ali znanja, tako kot je legendarna plavalka Kirsty Coventry zimbabvejska ministrica za šport, ameriška umetnostna drsalka Michelle Kwan pa ima vlogo ambasadorke.
“Kdor se preneha učiti, je star, naj bo pri dvajsetih ali osemdesetih letih. Kdor se nenehno uči, ostaja mlad.
Henry Ford”
Če boste izboljšali svoje komunikacijske spretnosti, prenesli svoje športne sposobnosti na poslovno področje, pripravili dobro pripravljene življenjepise, pokazali samozavest na razgovorih in gojili mreže, boste morda imeli veliko prednost pri pridobivanju dvojne kariere ali prehodu na novo poklicno pot.